در دنیای امروز، کار یکی از مهم ترین عوامل تأمین معیشت و رشد اقتصادی افراد است. اما در برخی موارد، به جای پیشرفت و امنیت، خطراتی جدی متوجه کارگران می شود که گاه جبران ناپذیر هستند. یکی از این خطرات، نقص عضو ناشی از کار است؛ موضوعی که نباید نادیده گرفته شود و نیاز به بررسی دقیق حقوقی، اجتماعی و حتی روانی دارد.
نقص عضو ناشی از کار یعنی چه؟
وقتی فردی در حین انجام وظایف شغلی دچار سانحه ای شود که منجر به از دست دادن یکی از اعضای بدن او شود، گفته می شود که دچار نقص عضو ناشی از کار شده است. این عضو می تواند دست، پا، انگشت، چشم یا هر بخش دیگری از بدن باشد. اهمیت این موضوع زمانی بیشتر می شود که بدانیم بسیاری از این حوادث قابل پیشگیری هستند.
دلایل رایج نقص عضو ناشی از کار
عوامل زیادی در بروز نقص عضو ناشی از کار نقش دارند. برخی از مهم ترین آن ها عبارت اند از:
- استفاده از تجهیزات فرسوده و غیراستاندارد
- نبود آموزش کافی در خصوص کار با ابزارهای خطرناک
- رعایت نکردن اصول ایمنی توسط کارفرما یا کارگر
- فشار کاری زیاد و خستگی ناشی از اضافه کاری
- محیط های کاری نا ایمن مانند کارگاه های ساختمانی یا کارخانه های سنگین
متأسفانه در بسیاری از موارد، کارگران به دلیل نیاز مالی، شرایط نا ایمن را تحمل می کنند و حتی از گزارش دادن مشکلات می ترسند.
جهت بررسی عوامل تاثیرگذار در نقص عضو ناشی از کار اینجا کلیک کنید.
عواقب جسمی، روحی و اجتماعی نقص عضو ناشی از کار
نقص عضو ناشی از کار فقط یک آسیب جسمی نیست. بسیاری از کارگرانی که دچار این مشکل می شوند، دچار افسردگی، اضطراب و کاهش اعتماد به نفس هم می شوند. در موارد شدیدتر، فرد حتی ممکن است توانایی بازگشت به شغل خود را از دست بدهد. این موضوع علاوه بر تبعات اقتصادی برای فرد و خانواده اش، جامعه را نیز با مشکلاتی از جمله افزایش هزینه های درمانی و کاهش بهره وری مواجه می کند.
مسئولیت کارفرما در برابر نقص عضو ناشی از کار
بر اساس قوانین کار ایران، اگر نقص عضو ناشی از کار به دلیل کوتاهی کارفرما در تأمین شرایط ایمن و آموزش های لازم باشد، کارفرما موظف به جبران خسارت است. این خسارت می تواند شامل پرداخت دیه، هزینه های درمان، و مستمری ازکارافتادگی باشد.
البته باید توجه داشت که کارگر نیز موظف است نکات ایمنی را رعایت کند. در صورت اثبات بی احتیاطی از سوی کارگر، ممکن است بخشی از مسئولیت متوجه او باشد.
نقش بیمه در جبران نقص عضو ناشی از کار
بیمه تأمین اجتماعی و بیمه های مسئولیت کارفرما نقش مهمی در جبران خسارات ناشی از حوادث شغلی دارند. در صورتی که کارگر در حین انجام وظایف قانونی خود دچار نقص عضو ناشی از کار شود، بیمه تأمین اجتماعی موظف است مستمری یا غرامت ازکارافتادگی جزئی یا کلی را پرداخت کند.
کارفرمایانی که کارگران خود را بیمه نکرده باشند، در صورت وقوع حادثه، با جریمه های سنگین و حتی پیگرد قضایی رو به رو میشوند.
چگونه می توان از نقص عضو ناشی از کار پیشگیری کرد؟
برای جلوگیری از نقص عضو ناشی از کار، مجموعه ای از اقدامات ضروری است:
- آموزش مستمر و مؤثر کارگران در مورد اصول ایمنی
- استفاده از تجهیزات استاندارد و ایمن
- بررسی دوره ای ماشین آلات و ابزارهای صنعتی
- کاهش فشار کاری و زمان بندی اصولی شیفت ها
- فراهم کردن تجهیزات حفاظتی فردی برای کارگران مانند کلاه، دستکش، کفش ایمنی و…
یکی دیگر از مسائل جدی در محیط کار فرسودگی شغلی می باشد جهت اطلاع از راهکار های پیشگیری از آن به سایت ما سر بزنید.
جمع بندی
نقص عضو ناشی از کار یکی از تلخ ترین اتفاقاتی است که ممکن است برای یک کارگر رخ دهد. این اتفاق نه تنها زندگی فردی و شغلی او را تحت تأثیر قرار می دهد، بلکه هزینه های سنگینی برای جامعه نیز ایجاد می کند. اهمیت آموزش، رعایت اصول ایمنی، و برخورد جدی با کارفرمایان متخلف، از اصلی ترین راهکارهای جلوگیری از این پدیده است.
اگر شما یا یکی از نزدیکانتان با موضوع نقص عضو ناشی از کار مواجه شدهاید، حتماً از مشاوره های حقوقی بهره مند شوید تا بتوانید حق خود را دریافت کنید. سکوت در برابر این موضوع، نه تنها عدالت را دورتر می کند بلکه ممکن است زمینه ساز تکرار آن برایش دیگران نیز شود.
فهرست